Praca na umowę na okres próbny
Podjecie pracy na okres próbny jest bardzo często praktykowanym sposobem zatrudnienia pracowników wielu firm.
Czas który daje pracodawca danej osobie na udowodnienie ze jest kompetentną osobą na stanowisko o które się ubiega jest przeznaczony na sprawdzenie kwalifikacji potencjalnego pracownika. Jeżeli weryfikacja przebiegnie pomyślnie zazwyczaj taka osoba jest zatrudniana na czas określony a dopiero w kolejnych miesiącach czy latach na czas nieokreślony. Praca na okres próbny jednak nie może przekroczyć trzech miesięcy. Może natomiast trwać krócej np. tydzień lub dwa tygodnie. W trakcie trwania umowy zarówno pracodawca jak i pracownik ma prawo rozwiązać umowę z wyprzedzeniem ustanowionym zgodnie z trwaniem próby. Na przykład jeżeli umowa jest podpisana na tydzień, wtedy tez osoba zatrudniona ma prawo z niej zrezygnować z trzy dniowym okresem wypowiedzenia, jeśli trwa dłużej jak dwa tygodnie wtedy powinniśmy zgłosić chęć rezygnacji minimum tydzień wcześniej. Natomiast jeżeli okres próbny trwa trzy miesiące wtedy tez wypowiedzenie powinno być złożone u pracodawcy dwa tygodnie wcześniej. Dla pracodawcy zawarcie umowy na okres próbny jest o tyle dobrym rozwiązaniem że pomimo pliku dokumentów kandydatów starających się o prace, nigdy nie ma pewności czy akurat osoba która zatrudni na dłużej, sprawdzi się w firmie.
Praca sezonowa
Z każdym rokiem chętnych na prace sezonowe jest coraz więcej. Może jest to kwestia bezrobocia. Takie osoby pracują w różnych branżach: turystycznej np. w hotelach, barach, kawiarniach; w budownictwie; na rolach, farmach, w sadach; w firmach które...
Samozatrudnienie
Zastanawiając się na czym polega samozatrudnienie, możemy się domyśleć, że naszym pracodawcą jesteśmy my sami. Otwierając działalność gospodarczą często decydujemy się na zatrudnienie siebie jako pracowników firmy którą założyliśmy....
Rodzaje umów o pracę
Rodzajów umów o pracę mamy kilka. Wśród nich znajduje się umowa na okres próbny, która jest podpisywana z pracodawcą chcącego sprawdzić naszą użyteczność dla przedsiębiorstwa, weryfikując przy tym nasze kwalifikacje i doświadczenie zawodowe....